牧原集团：扛起民营企业时代责任全力保障退役军人高质量就业

在建军99周年来临之际，牧原集团组织开展“八一”拥军慰问活动，走进驻地部队，向广大官兵致以节日祝贺和诚挚问候。

吸纳退役军人就业，对牧原而言既是响应国家战略的责任担当，更是企业汇聚优质人才、夯实发展根基的内在需求。

褪去戎装再建新功

在牧原集团，退役军人们正以军人本色续写着精彩的人生篇章。

2020年12月，结束8年军旅生涯后，李佶源入职牧原集团成为一名物流员。

第一次进猪场，面对数不清的猪崽，如何开展隔离、清洁消毒、阻断病毒入侵，李佶源手足无措。牧原集团精心挑选有经验的退役军人，手把手教队员们识别非瘟症状、建立防线。“老班长”带新兵，话亲切，活儿实在。一年后，李佶源因表现突出被选拔为特战队队长，先后带领13支队伍奔赴13个省份，支援帮扶场区200多个，人送美誉“非瘟克星”，多次荣获“优秀工程师”、“最美退役军人”称号。

“当兵应该当'兵王'，工作也要成'大拿'。”李佶源说，“曾经我是部队的一个兵，现在我是牧原的一个'兵'，脱下的是军装，扛起的是责任。”

在智能化研发领域，退役后于2019年入职牧原的任丽娜同样实现了精彩跨越。她专注于智能巡检、智能声音、智能诊断等项目，为牧原实现智能化养猪贡献力量。

7年间，任丽娜加入一个又一个研发项目，实时体会大胆探索带来的成就感:养猪新手上阵后，有了智能化设备加持，很快就能成为老把式，一人一年可管理上万头猪。

“部队给了我钻尖的追求极致，死磕的攻坚韧性，坚守的使命担当，”任丽娜说，“在牧原给予的广阔平台里，我找到了新的战场。”

退役军人的担当不仅体现在岗位上，更延伸到社会中。在牧原集团，有多位退役军人获得“见义勇为”称号，牧原生鲜采购工程师刘百龙路遇抢劫，面对持刀歹徒，他毫不畏惧，即使身中三刀，仍凭着过硬的本领和顽强的意志将歹徒制服；牧原盐城片区环保管理负责人张奇在江都牧原1场巡田时发现麦田失火，立即开展扑救，众人合力奋战两小时，成功扑灭大火，挽回农户农作物损失；海口牧原场区环保主管羊克元路遇车辆侧翻，将被压老人救出，并护送老人安全回家。

脱下军装，他们依然在危难时刻挺身而出，诠释着“退伍不褪色”的铮铮誓言。

创新长效机制 构建全链条退役军人就业保障体系

退役军人的高质量就业，离不开完善的就业保障体系。

2020年，在河南省退役军人事务厅指导和支持下，牧原集团全面开启退役军人专项招聘工作。当年便集中释放1万个就业岗位，覆盖生产、智能化、供应链等上百个领域。2021年5月，牧原集团成立退役军人综合服务中心，系统构建“进得来、留得住、强培养、发展好”的全链条工作机制。

精准对接，畅通渠道，让退役军人“进得来”。牧原集团为立功受奖和执行重大任务有突出表现的退役军人开通绿色通道，实行免试招录。截至目前已累计精准对接超7万人次，累计吸纳退役军人3.6万人。依托集团在全国24省的业务布局，招聘网络实现重点区域全覆盖，确保退役军人就业“就近能选、按需对接”。

多措并举，全面薪酬，让退役军人“留得住”。目前牧原集团在职退役军人员工达6200人，最长工龄29年，2年以上占比50%，3年以上占比38%，平均年薪15万元，高于集团人均薪酬15%。其中600余名退役军人还入选公司员工持股计划，成为公司股东，共享发展成果。牧原集团将军人荣誉体系延伸至企业内部，连续6年开展“最美退役军人”评选，累计表彰1.6万人次。

系统赋能，精准帮扶，让退役军人“强培养”。通过企业文化培训让退役军人快速融入公司；为新入职退役军人一对一匹配师父，快速上岗；建立完善晋升通道。目前，3700余人在牧原完成职业技能认证，获得养猪工程师认证和国家职业技能等级证书；900余人成长为优秀工程师。

搭建平台，彰显价值，让退役军人“发展好”。退役军人纪律严明、执行力强的过硬作风，成为公司选拔关键岗位负责人的重要选择。目前，500余名退役军人走上管理岗位，担任省级总经理、生产总监、场长等管理职务。

展望未来，牧原集团表示，将主动扛起民营企业的时代责任，切实把退役军人接收安置好、服务保障好、教育管理好、作用发挥好、权益维护好，不断完善提升退役军人保障体系，与更多优秀企业一道为退役军人就业工作做更多贡献。

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